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阜阳市颖东区正午镇切实加强农村实用人才队伍建设

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随着阜阳市颖东区正午镇农村经济的发展和农业产业结构的调整，对基层种养能手、村组管理干部、农民专业合作社负责人、农业生产资料经营者、农村生活资料经营者等需求量越来越大，文化素质及品德素质要求越来越高，而且他们都逐渐成为推动我镇社会主义美好乡村建设和农村经济发展的实用人才。我镇积极采取具体措施，切无毛丑柳实加强农村实用人薄叶翠蕨才队伍建设。

一、因地制宜，部门协作。

一是农村人才的培训内容主要为法律法规、科普知识、技能技术、改变陋习、经营管理和安全知识的培训。二是农村人才的培训方式突出以乡镇为基础，以“治安中心户”为载体，主管涉农部门为主体，将培训课堂直接办到基层生产生活的第一线，面对面与农村群众进行传授知识和技能。三是培训时间机动灵活，如农忙季节采用晚上和雨天进行。四是培训经费应以政策财政投入为主，培训个人出资为辅。五是由专门的组织机构对农民技术员进行职称评定，规范评审颁证行为，防止出现多头评审颁证现象。七是采取多种方式进行农村实用人才表彰，积极宣传和表彰农村实用人才在新农村建设中作出较大贡献的先进模范人物，包括国家、省、市、区各级先进模范人物、学术技术带头人等，树立典型，形成带动作用。

二、优化环境，聚集人才。

一是优化人才“硬”环境。要加快发展镇域经济，以增加更多的就业岗位，增创事业平台，增强全镇各类人才特别是农村实用人才的聚集能力，促进农村经济全面发展。二是优化人才“软”环境，各有关部门要主动服好务，努力改善各类人才的工作、生活条件，共同营造优良的人才环境，吸引人才，留住人才。

三、强化基础，抓好落实。

一是加大投入，完善络，以镇农村实用人才资源开发服务站为依托，镇、村两位一体的农村实用人才资源开发服务络，使农村实用人才资源开发工作延伸到千家万户，同时加强构成政策洼地农村实用人才市场的信息化建设，创新农村实用人才市场服务方式。二是完善机制，落实，要把农村实用人才资源开发列入镇党委、政府的重要议事日程，认真研究和制定农村实用人才的培养管理办法，积极探索农村实用人才选拔管理的新机制、新途径、新办法。根据农村产业结构调整，掌握农村实用人才的需求状况，积极为农村经济发展提供各类实用人才，特别是要尽快建立起农村实用人才档案资源库，对储备的农村实用人才进行有组由于上述的必要条件都是昂贵的织的调剂，对他们在生产中遇到的实际问题，有关部门应积极帮助协调解决。

四、加强领导，形成合力。

建立严格的目标制，将农村实用人才资源开发工作开展情况列入党政年度目标考核内容，积极为农村实用人才资源开发工作创造条件和解决必要的经费，以确保农村人才资源开发工作落到实处，促进我镇农村经济和社会全面发展。